human resources
人力資源公司始終嚴格按照合資公司的管理模式，在董事會（董事長）領導下，實行總經理負責制，下設了總務部、銷售部、開發質量部、生產采購部和財務部。同時聘任了常務副總經理、副總經理分別協助總經理主管各部門工作。
公司堅持多渠道，全方位引進人才，力爭把優秀的人才吸引到公司工作。
始終堅持“德才兼備，以德為先”原則，引入競爭機制。
公司始終致力于員工終身培訓及員工職業生涯規劃，從公司企業文化培訓到部門的專業培訓，再到送日研修，使員工的素質得到不斷地提升。
公司建立了一整套的考核和管理制度，始終堅持價值導向，實行績效考核，合理拉開收入差距，保證員工得到與付出對等的回報。
西安新威爾特機有限公司具有深厚的企業文化底蘊和良好的人才成長環境，“重適用，重能力，重業績”是我們的人才使用原則。大浪淘沙，是沙自流，是金自存。
